• Wir alle wissen es:
  
  • Die Rolle des Verwaltungsrates hat sich über die letzten zwei Jahrzehnte drastisch verändert. Weg von der repräsentativen, zeremoniellen Rolle, hin zur Governance Excellence.
  • Die besten Boards sind Teams aus hoch talentierten und erfahrenen Leuten, die einzigartige Stärken mitbringen und sich gegenseitig ergänzen.
  • Das moderne Verwaltungsratsmitglied ist Coach, Wegweiser und Wegbahner zugleich.
  • Die Fähigkeit, die Finanzberichte der Organisation kompetent zu interpretieren, ist sicherlich von großer Bedeutung. Hinzu kommt jedoch die eminent wichtige Fähigkeit, aufkommende Trends in der Branche zu erspüren, früh zu erkennen und zu untersuchen und dann Chancen und Auswirkungen strategisch zu antizipieren. Das Zusammenspiel dieser Fähigkeiten sowie eine ausgewogene Gruppendynamik machen ein Board " smart and healthy".
  • Mein Unternehmen leaders4board hat es sich zum Ziel gemacht, Sie bei der Zusammensetzung Ihres Boards tatkräftig und kompromisslos zu unterstützen. Hierbei kommt Ihnen meine über 30-jährige Erfahrung als Gründerin und CEO einer der führenden Executive Search Firmen im Bereich Life Science zu Gute sowie ein äußerst weitläufiges weltweites Netzwerk.
  • Da gemäß den neuesten Trendforschungen in Zukunft nahezu nur noch Produkte oder Dienstleistungen mit einem gesundheitlichen Zusatznutzen Erfolg haben werden (Zitat Helmut Maucher), verleiht mir dies die Qualifikation, hochkarätige Verwaltungsratsmitglieder für Sie und Ihr Unternehmen gewinnen zu können.
  
  
  

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women4board

• • Vielen Unternehmen ist es ein Anliegen, die Anzahl der Damen im Verwaltungsrat auf ca. einen Drittel der Verwaltungsratsitze festzulegen. Genauso möchte es der Gesetzgeber.
  • Auch bei dieser Aufgabe unterstützt Sie leaders4board nachhaltig. Dies ist uns aufgrund unseres weitläufigen und internationalen Netzwerkes möglich. Only the best ist hierbei unsere Devise.
  
  
  

Karen Bergauer

CEO and Founder bei leaders4board

Basel und Umgebung, Schweiz

Honorare und Leistungen

• • Unsere Leistungen umfassen sämtliche Aktivitäten, die bei der Gewinnung hochqualifizierter Kandidaten und Kandidatinnen für Verwaltungsrat Positionen anfallen.
  • Bei unseren Honoraren handelt es sich jeweils um ein Festhonorar, in dem alles mitsamt Spesen inkludiert ist. 50 % des Festhonorars sind bei Auftragserteilung fällig, 25% nach weiteren 6 Wochen sowie 25% nach 12 Wochen.
  • Im Durchschnitt schlagen wir Ihnen zwischen fünf und sieben Kandidaten und Kandidatinnen vor. Unsere Aktivitäten dauern so lange an, bis einer der Kandidaten unter Vertrag ist. In aller Regel ist die Suche nach drei bis fünf Monaten abgeschlossen.